Wir lassen uns nicht einschränken – erst recht nicht bei eurer Information. Wer die Herausforderungen des Home-Office verstehen will, muss dort präsent sein, wo ihr arbeitet: Digital.
DigitalMiteinander.
Wer die digitale Kommunikation im BR-Wahlkampf einschränkt, zeigt, dass er die Realität unserer modernen Arbeitswelt noch nicht vollends begriffen hat. Wir kämpfen nicht nur um digitale Sichtbarkeit für unsere Liste, sondern um echte Mitbestimmung für alle, die flexibel arbeiten.
Während der aktuelle BR vor Ort präsent ist, fehlen im Home-Office klare Konzepte für Erreichbarkeit und echte digitale Teilhabe. Wir sind nicht nur 'auch da' – wir sind die Experten für eure täglichen Herausforderungen, weil wir sie selbst erleben.
Wählt DigitalMiteinander, die Home-Office nicht nur verwaltet, sondern gestaltet. Weil wir wissen, worauf es ankommt, wenn der Schreibtisch zu Hause steht.
„Eure Stimme verdient mehr
als ein einziges Plakat!“
Uns wurde vom Wahlvorstand verboten, für die Veröffentlichung eines Wahlplakates in digitaler Form im Infoportal eine andere Version zu nutzen, als die, die auf DIN A4 ausgedruckt am schwarzen Brett hängen soll. Wobei wir auch keinen Einfluss auf die Qualität des Druckes hatten. Wir hatten im Vorfeld einfach mehrere Versionen unserer Wahlplakate erstellt, auch aus Gründen der unterschiedlichen Lesbarkeit online oder ausgedruckt.
Begründung war: "Die anderen Listen haben auch nur 1 Plakat."
„Transparenz ist uns wichtig: Da der Wahlvorstand die Veröffentlichung unterschiedlicher digitaler Plakate auf der betriebsinternen Plattform beschränkt hat, findet ihr unsere vollständigen Konzepte und alle Informationen zu unseren Zielen für die Homeoffice-Belegschaft hier auf unserer eigenen Website. Wir möchten sicherstellen, dass ihr euch trotz technischer Hürden ein umfassendes Bild machen könnt.“
Gerade weil wir im Homeoffice arbeiten, ist die Nutzung eigener digitaler Kanäle für uns die einzige Möglichkeit, unser Wahlrecht auf Werbung für unsere Liste effektiv auszuüben.
"Unsere Seite ist nicht wegen geschmacklicher Verirrung so bunt, sondern weil wir Werbung für unsere Kandidatenliste machen, und nicht weil wir im grauen Verwaltungsalltag festsitzen wollen."
Maik Sekora und Olli Bork
Wir treten zur Betriebsratswahl an, weil wir die Interessenvertretung aller Beschäftigten stärken möchten.
Dabei ist uns wichtig, die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen innerhalb des Betriebs zu berücksichtigen. Beschäftigte am Standort und Beschäftigte im Home Office erleben ihren Arbeitsalltag teilweise unter unterschiedlichen Voraussetzungen. Aus unserer Sicht sollten diese unterschiedlichen Perspektiven in der Betriebsratsarbeit angemessen Beachtung finden.
Wir möchten dazu beitragen, dass die Betriebsratsarbeit als verlässliche, ansprechbare und nachvollziehbare Interessenvertretung wahrgenommen wird. Deshalb stehen wir für einen sachlichen Austausch, einen respektvollen Umgang und eine konstruktive Auseinandersetzung mit den Themen der Belegschaft.
Interessenvertretung für die gesamte Belegschaft
Wir setzen uns dafür ein, dass die Perspektiven aller Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden - unabhängig davon, ob du am Standort oder im Home Office arbeitest.
Transparente Kommunikation und Erreichbarkeit
Wir halten es für wichtig, dass Betriebsratsarbeit für die Belegschaft nachvollziehbar ist und dass Beschäftigte wissen, an wen sie sich mit Fragen und Anliegen wenden können.
Sachliche und konstruktive Betriebsratsarbeit
Wir möchten eine Interessenvertretung unterstützen, die respektvoll, lösungsorientiert und mit Blick auf die tatsächlichen Themen der Beschäftigten arbeitet.
Teilhabe und Einbindung
Wir stehen dafür, dass Information und Beteiligung so gestaltet werden, dass möglichst alle Beschäftigten erreicht werden können - unabhängig vom Arbeitsort.
Unsere Haltung
Wir stehen für eine sachliche und respektvolle Betriebsratsarbeit.
Uns ist wichtig, unterschiedliche Sichtweisen ernst zu nehmen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Aus unserer Sicht lebt gute Interessenvertretung davon, zuzuhören, Entwicklungen im Betrieb aufmerksam wahrzunehmen und Lösungen mit Augenmaß zu verfolgen.
Dabei möchten wir zu einer Betriebsratsarbeit beitragen, die verlässlich, zugänglich und an den tatsächlichen Bedürfnissen der Belegschaft orientiert ist.
„Nur im Gegenwind erreichst du ungeahnte Höhen.“
DigitalMiteinander.