Wir lassen uns nicht einschränken – erst recht nicht bei eurer Information. Wer die Herausforderungen des Home-Office verstehen will, muss dort präsent sein, wo ihr arbeitet: Digital.
Warum DigitalMiteinander?
Die Arbeitswelt in vielen Betrieben ist heute vielfältiger als noch vor einigen Jahren. Neben der Arbeit am Standort gehören mobiles Arbeiten und Home Office für viele Beschäftigte inzwischen selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch im Betrieb für viele Kolleginnen und Kollegen weiterhin wichtig. Aus unserer Sicht braucht eine zeitgemäße Interessenvertretung deshalb einen Blick, der diese unterschiedlichen Formen der Zusammenarbeit zusammenführt.
Die richtige Liste für jede Arbeitswelt
DigitalMiteinander steht für den Anspruch, die Realität moderner Arbeit in der Betriebsratsarbeit angemessen zu berücksichtigen. Wir möchten dazu beitragen, dass unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitsweisen nicht als Gegensatz verstanden werden, sondern als gemeinsamer Teil eines Betriebs, in dem alle Beschäftigten Anspruch auf eine faire und verlässliche Interessenvertretung haben.
Uns ist wichtig, dass sich Betriebsratsarbeit an den tatsächlichen Bedingungen orientiert, unter denen Beschäftigte heute arbeiten. Dazu gehören Fragen der Kommunikation, der Erreichbarkeit, der Einbindung in betriebliche Abläufe, der Transparenz von Entscheidungen und der fairen Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven. Gerade in einer Arbeitswelt, die in vielen Bereichen digitaler geworden ist, halten wir es für sinnvoll, diese Entwicklungen nicht nur formal zur Kenntnis zu nehmen, sondern sie in der praktischen Interessenvertretung aktiv mitzudenken.
Kontrolle ist alles
DigitalMiteinander wird bei Einrichtung und Einführung digitaler Plattformen daarauf achten, dass diese auch in geplanter weise und uneingeschränkt genutzt werden können.
Niemandem nützt die Einführung einer einheitlichen E-Mail Software, wenn Mails nach einer voreingestellten Zeit automatisch wieder gelöscht werden. Auch Plattformen wie Teams und andere sollen aktiv von allen genutzt werden können, einfach und barrierefrei, und ohne Verbote, und zwar projektübergreifend.
Konzepte und Strategien
für eine faire Mitbestimmung
Mit DigitalMiteinander verbinden wir die Idee, dass moderne Mitbestimmung sowohl den digitalen als auch den betrieblichen Alltag vor Ort im Blick haben sollte. Unser Ziel ist eine Betriebsratsarbeit, die verständlich, zugänglich und auf die gesamte Belegschaft ausgerichtet ist. Wir möchten keine Trennung zwischen verschiedenen Arbeitsformen verstärken, sondern dazu beitragen, dass Mitbestimmung verbindend wirkt und alle Beschäftigten einbezieht.
Unsere Kandidatur verstehen wir deshalb als Angebot an alle Kolleginnen und Kollegen, die Wert auf eine sachliche, faire und zukunftsorientierte Interessenvertretung legen. Wir möchten zusätzliche Perspektiven einbringen, konstruktiv mitarbeiten und dazu beitragen, dass die Vielfalt der Arbeitsrealität im Betrieb auch in der Betriebsratsarbeit sichtbar wird.
„Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kluger Entscheidungen und visionärer Strategien.“
DigitalMiteinander.
Sprich mit uns!